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2020年區塊鏈依舊是招聘剛需,你是各大巨頭想要的人嗎?

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這個世界有多麼地需要區塊鏈人才,比如,2019年3月的時候,美國企業點評與職位搜索的職場社區Glassdoor表示,發佈在其網站上面的區塊鏈職位共有5711個。有意思的是,在招的最多的前10家公司中,只有3家與加密貨幣有關,其餘都是家喻戶曉的巨頭,如IBM、安永、甲骨文、埃森哲、德勤和普華永道等。

到了2019年7月,研究公司TeqAtlas依舊能證明,區塊鏈領域的工作機會繼續呈持續增長態勢。不僅是相關職位的數量一直在持續增長,公開薪酬也呈現良好態勢。

關於區塊鏈職位的高薪,加拿大最大的區塊鏈貿易協會加拿大數字商會和IT分析公司Foote Partners也能證明。後者的研究數據顯示,截至2019年10月1日的六個月中,具有區塊鏈技能的 IT 工作者的市場價值增長了6.3%,全年增長13.3%,遠高於平均水平。

而2020年開年還不到半個月,全球最大職業社交網站領英(LinkedIn)又來為區塊鏈崗位搖旗吶喊了。在最新的一篇博客文章中,領英將區塊鏈放在「全球最受歡迎的硬技能排行榜」的首位。

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可能有讀者不是很懂硬技能(hard skill)這個概念,根據領英的定義,硬技能指的是「員工完成特定任務的能力」。有硬技能,相對的,就有軟技能(soft skill),軟技能指的是「完成任務的方式,比如如何適應、協作、解決問題和做出決策。」

硬技能包括專業知識和技術能力,如軟件開發、稅務會計或專利法專業知識,因此更容易定義和衡量;而軟技能更多的是涉及行為和思維模式、個人特徵和認知技能,因而更難衡量。

區塊鏈被視為革命性技術

領英還發現,區塊鏈已經順利與加密貨幣解綁,成為獨立的、企業在尋找的業務解決方案。該技術目前正被用於多個行業,比如航運、醫療保健、農業、食品安全、娛樂和遊戲等。此外,它在美國、英國、法國、德國和澳大利亞,都是最受歡迎的技能。



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